Carrières & Ressources
Rejoignez le pilier opérationnel de LOGIX GABON
Startup haut de gamme spécialisée dans le transport privé de personnel pour les multinationales à Libreville, LOGIX GABON recherche ses talents. Rigueur, ponctualité et excellence sont nos valeurs fondamentales.
Publié le 3 octobre 2026
Assistante Administrative & Comptable Junior
LOGIX GABON – Solutions de Transport Corporate
Mission
Mission Principale du Poste
Placée sous l'autorité directe du Directeur Général, l'Assistante Administrative et Comptable est la tour de contrôle opérationnelle de LOGIX GABON. Elle assure la gestion quotidienne des flux documentaires, le suivi rigoureux de la facturation grands comptes, la relation avec les administrations (ANPI, DGTT, CNSS, Impôts) et la coordination logistique de premier niveau en cas d'aléa routier.
Responsabilités
Activités & Responsabilités Clés
Gestion Administrative & Conformité Légale
Assurer l'accueil téléphonique professionnel et la gestion des correspondances par e-mail avec les directions logistiques clients.
Archiver, sécuriser et maintenir à jour le dossier technique et administratif de la flotte (cartes grises, assurances CIMA, visites techniques DGTT).
Préparer les contrats de travail, suivre les dossiers d'immatriculation CNSS/CNAMGS des chauffeurs.
Facturation & Suivi Comptable
Collecter et vérifier chaque semaine les feuilles de pointage quotidiennes contresignées par les clients.
Établir et émettre les factures mensuelles avec calcul exact des taxes (TVA, CSS) avant le 26 de chaque mois.
Suivre les encaissements, gérer les comptes clients (relances courtoises mais fermes en cas de retard de paiement à 30/60 jours).
Mettre à jour quotidiennement le tableau de bord de trésorerie et de rentabilité de l'entreprise.
Support Logistique d'Urgence
Faire l'interface entre les chauffeurs sur le terrain et le Directeur Général.
En cas de panne signalée, appliquer immédiatement le protocole de continuité de service (alerte du bus de réserve, information par SMS au client).
Profil
Profil Recherché
Vous n'êtes pas une simple exécutante — vous serez le véritable pilier organisationnel de notre structure.
Formation
Bac+2 minimum en Secrétariat de Direction, Gestion des PME/PMI ou Comptabilité. Une première expérience réussie dans un environnement exigeant est un atout décisif.
Compétences techniques
Maîtrise avancée d'Excel (formules, tableaux de bord de rentabilité) et Word. Excellente expression écrite et orale en français — orthographe irréprochable.
Qualités humaines
Ponctualité absolue (critère non négociable), rigueur millimétrée, forte résistance au stress, autonomie, esprit d'initiative et discrétion professionnelle totale.
Critère géographique
Vous habitez une zone permettant une ponctualité absolue à nos bureaux de Bas de Guégué. Ce critère est éliminatoire.
Avantages
Ce que nous offrons
Un cadre de travail moderne, structuré et professionnel au sein d'une startup en pleine croissance.
Un salaire net de départ attractif de 200 000 à 250 000 FCFA, adapté à vos compétences et à votre profil.
Une prime mensuelle variable indexée sur votre rigueur et l'atteinte de vos objectifs.
Une opportunité unique d'évoluer rapidement vers un CDI au sein d'une entreprise à fort potentiel.
Candidature
Comment postuler ?
Un processus simple, transparent et rapide. Les candidates retenues seront soumises à un test pratique chronométré sur Excel et en rédaction de courrier sur place.
01
Préparez votre dossier
CV à jour avec références de vos anciens employeurs + Lettre de motivation personnalisée adressée à M. Fisa Mihy-Mihyndu, Directeur Général.
02
Envoyez votre candidature
Par e-mail à [email protected] ou appelez le +241 074 08 70 06 pour planifier un premier dépôt de dossier.
03
Test pratique sur place
Les candidates présélectionnées seront invitées à un test chronométré : Excel (formules & tableaux de bord) + rédaction de courrier professionnel.
04
Entretien & décision
Entretien final avec le Directeur Général. Prise de poste rapide pour la candidate retenue.
Ce poste est fait pour vous ?
N'attendez pas. Les dossiers sont examinés au fur et à mesure de leur réception. Envoyez le vôtre dès aujourd'hui.
[email protected] · +241 074 08 70 06
Dossier de recrutement
Téléchargez votre Fiche de Candidature
Remplissez ce questionnaire officiel issu des critères de sélection du poste, imprimez-le ou enregistrez-le en PDF, et joignez-le à votre dossier de candidature.
7 sections · 44 questions
Le questionnaire couvre l'intégralité des critères de sélection : informations personnelles, formation Bac+2, maîtrise Excel & Word, expérience professionnelle vérifiable, qualités humaines, critère géographique éliminatoire, disponibilité au test pratique et pièces justificatives.
Bac+2 minimum en Secrétariat, Gestion PME/PMI ou Comptabilité — critère éliminatoire
Maîtrise avancée Excel : formules, tableaux de bord de rentabilité
Excellente expression écrite et orale en français
Critère géographique : résidence à proximité de Bas de Guégué — éliminatoire
Test pratique chronométré : Excel + rédaction de courrier professionnel
Liste des 7 pièces justificatives à joindre
Prête à postuler ?
Ouvrez la fiche, remplissez chaque section, enregistrez en PDF et envoyez votre dossier complet.
S'ouvre dans une nouvelle page · Impression A4
Publié le 3 octobre 2026
Chauffeur Coaster 30 Places
LOGIX GABON – Solutions de Transport Corporate
Mission
Mission Principale
Ambassadeur terrain de LOGIX GABON, le Chauffeur Coaster assure le transport quotidien du personnel des entreprises clientes multinationales dans les meilleures conditions de sécurité, de ponctualité et de confort. Sa conduite exemplaire, sa présentation irréprochable et son sens du service sont les garants directs de la satisfaction client, du renouvellement des contrats annuels et de la réputation de l'entreprise.
Critères éliminatoires
Critères de Sélection Éliminatoires
Permis catégorie D valide
Permis de conduire catégorie D (transport en commun) obligatoire et valide au Gabon. Authenticité vérifiée auprès de la DGTT. Tout dossier sans permis D valide est automatiquement écarté.
3 à 5 ans d'expérience vérifiable
Minimum 3 à 5 ans de conduite de bus ou gros véhicules (Coaster, camions) à Libreville. Les contacts des deux derniers employeurs seront systématiquement contactés pour prise de références.
Casier judiciaire vierge
Extrait de casier judiciaire (bulletin n°3) datant de moins de 3 mois obligatoire. Tout antécédent de vol de carburant ou d'accident grave sous l'emprise de l'alcool est éliminatoire.
Test obligatoire
L'Essai Pratique Obligatoire
Avant toute signature, chaque candidat passe un test de conduite aux heures de pointe à Libreville (axe PK12 – Bord de mer ou Voie Express). Trois critères sont évalués :
Patience et maîtrise émotionnelle dans les embouteillages.
Maîtrise parfaite du gabarit du Coaster 30 places en milieu urbain dense.
Anticipation face au comportement imprévisible des taxis et des piétons.
Contrat de travail
Clauses Contractuelles Clés
Le contrat est rédigé en 3 exemplaires originaux, signé par les deux parties et déposé auprès de l'Inspection du Travail de Libreville pour visa et enregistrement, conformément au Code du Travail gabonais.
Responsabilité du matériel & des documents
« Le salarié est seul gardien du véhicule Toyota Coaster qui lui est confié. Il conserve la pochette des documents administratifs originaux à bord. Toute amende ou contravention liée à une infraction personnelle au Code de la Route (excès de vitesse, non-respect des feux, défaut de ceinture) est à la charge exclusive du salarié. »
Tolérance zéro — Alcool & Stupéfiants
« L'usage, la détention ou la consommation d'alcool, de cannabis ou de toute substance stupéfiante pendant les heures de service (y compris les temps d'attente) est strictement interdite. Tout manquement constitue une faute lourde entraînant un licenciement immédiat sans préavis ni indemnités. »
Contrôle du carburant & lutte contre la fraude
« Le carburant mis à disposition est utilisé exclusivement pour les besoins du service sur les itinéraires validés. Tout siphonnage ou falsification des rapports kilométriques constitue un motif de rupture immédiate pour faute lourde, sans préjudice des poursuites judiciaires que l'employeur pourrait engager. »
Astreinte & flexibilité des horaires
« Les horaires sont mobiles et calqués sur les besoins de l'entreprise cliente. Le ramassage peut débuter dès 5h du matin. Le salarié accepte les heures de nuit et les services le week-end conformément au planning remis, dans le respect de la législation gabonaise sur les heures supplémentaires. »
Avantages
Ce que nous offrons
Rémunération de 300 000 FCFA Net/mois — fourchette haute du marché librévillois.
Prime mensuelle HSE indexée sur le zéro incident, la ponctualité et la satisfaction client.
Véhicule attitré Toyota Coaster 30 places, entretenu et climatisé — vous êtes toujours au volant du même bus.
Évolution vers un CDI stable avec un client multinational fidèle, garantissant la sécurité de l'emploi sur le long terme.
Candidature
Comment postuler ?
01
Préparez votre dossier
CV + copie du permis D + extrait de casier judiciaire (bulletin n°3, moins de 3 mois) + contacts de vos deux derniers employeurs.
02
Envoyez votre candidature
Par e-mail à [email protected] avec l'objet « Candidature Chauffeur Coaster » ou appelez le +241 074 08 70 06.
03
Test de conduite sur route
Les candidats présélectionnés passent un essai pratique aux heures de pointe à Libreville (axe PK12 – Bord de mer ou Voie Express).
04
Entretien & décision
Entretien final avec le Directeur Général. Prise de poste rapide pour le candidat retenu.
Dossier de recrutement
Téléchargez votre Fiche de Candidature
Remplissez ce questionnaire officiel issu des critères de sélection du poste, imprimez-le ou enregistrez-le en PDF, et joignez-le à votre dossier de candidature.
7 sections · 38 questions
Le questionnaire couvre l'intégralité des critères de sélection : informations personnelles, permis D DGTT, expérience vérifiable, casier judiciaire, test de conduite, clauses contractuelles et pièces justificatives.
Permis D DGTT — critère éliminatoire
3 à 5 ans d'expérience sur véhicule de transport en commun
Casier judiciaire vierge (bulletin n°3)
Test de conduite axe PK12 / Bord de mer
Engagement sur les 4 clauses contractuelles
Liste des 6 pièces justificatives à joindre
Prêt à postuler ?
Ouvrez la fiche, remplissez chaque section, enregistrez en PDF et envoyez votre dossier complet.
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Formaliser la collaboration
Lettre d'Intention de Prestation de Transport Corporate
Avant la signature du contrat définitif, LOGIX GABON met à disposition ce document officiel pour formaliser votre engagement de principe. Aucune obligation financière immédiate — juste une base solide pour démarrer.
Lettre d'Intention de Principe
Ce document exprime une volonté mutuelle de collaborer sans obligation financière immédiate. Il engage le Client à signer un contrat définitif dès que LOGIX GABON présente le véhicule conforme, le chauffeur, les assurances et les licences requises.
Trajet Aller/Retour Libreville ↔ Nkok / Owendo
Véhicule 15–19 places climatisé + chauffeur professionnel
Tarif indicatif : 200 000 FCFA net / jour d'exploitation
Carburant à la charge du Client
Aucune pénalité avant démarrage effectif
Prêt à formaliser ?
Ouvrez le document, imprimez-le ou enregistrez-le en PDF, complétez les champs et faites-le signer.
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Rejoignez LOGIX GABON
Un de ces postes est fait pour vous ?
N'attendez pas. Les dossiers sont examinés au fur et à mesure de leur réception. Mentionnez le poste visé dans l'objet de votre e-mail.
[email protected] · +241 074 08 70 06